تتوقع أكاديمية نورث ستار من الطلاب الالتزام بالقيم الأساسية المتمثلة في الرعاية والاحترام والمسؤولية والشجاعة والعدالة. كما نؤمن إيمانًا راسخًا بأن الفعل السلبي لا يقل أهمية عن الفعل الإيجابي، فمشاهدة المخالفة قد تُورّط من يراقبها. يُتوقع من الطلاب بذل كل ما في وسعهم، بشكل معقول وآمن، لتصحيح الوضع، ويجب عليهم أيضًا إبلاغ أحد موظفي أكاديمية نورث ستار.

تُعدّ العواقب و/أو الإجراءات التصحيحية للطالب الذي يرتكب فعل تحرش أو ترهيب أو تنمر متنوعة ومُدرجة بناءً على عوامل مُتعددة، بما في ذلك عمر الأطراف المعنية ومستوى نضجها، ومستوى الضرر، وطبيعة السلوكيات، والحوادث السابقة، أو أنماط السلوك والأداء السابقة أو المستمرة، والعلاقات بين الأطراف المعنية. ويتطلب تحديد ما إذا كان فعل أو حادث مُعين يُشكل انتهاكًا لهذه السياسة تحديدًا قائمًا على الحقائق والظروف المحيطة.

قد تتراوح العواقب التي يتعرض لها الطلاب الذين يرتكبون أعمال التحرش أو الترهيب أو التنمر من التدخلات السلوكية الإيجابية إلى حد الإيقاف أو الطرد.

قد تشمل الإجراءات العلاجية للطلاب الأفراد الذين يرتكبون مثل هذه الأفعال تقييمًا أو تقييمًا سلوكيًا، و/أو تدخلات داعمة وخدمات إحالة.

سيتم معاقبة أي عضو من أعضاء هيئة التدريس يرتكب عملاً من أعمال التحرش أو الترهيب أو التنمر وفقًا لسياسات المدرسة وإجراءاتها واتفاقياتها.

إدارة المدرسة مسؤولة عن تلقي الشكاوى المتعلقة بانتهاكات هذه السياسة. ويُطلب من جميع موظفي المدرسة الإبلاغ عن أي انتهاكات مزعومة لهذه السياسة إلى إدارة المدرسة. كما يُشجع جميع أفراد مجتمع المدرسة، بمن فيهم الطلاب وأولياء الأمور والمتطوعون والزوار، على الإبلاغ عن أي فعل قد يُشكل انتهاكًا لهذه السياسة.

مع أن تقديم نموذج التقرير غير مطلوب، يُشجَّع المُبلِّغ على استخدام نموذج التقرير المُتاح من إدارة المدرسة لتقديم تقرير مكتوب أو إلكتروني. تُعتبر التقارير الشفهية تقارير رسمية أيضًا. يجوز تقديم التقارير دون الكشف عن هوية المُبلِّغ، ولكن لا يجوز اتخاذ إجراءات تأديبية رسمية بناءً على بلاغ مجهول المصدر فقط.

تقع على عاتق قيادة المدرسة، بما في ذلك مدير المدرسة أو من ينوب عنه، مسؤولية تحديد ما إذا كان الفعل المزعوم يُشكل انتهاكًا لهذه السياسة. وفي هذا الصدد، تُجري قيادة المدرسة تحقيقًا سريعًا وشاملًا وشاملًا في الحادث المزعوم، بحثًا عن أي بلاغات أو شكاوى تتعلق بانتهاكات السياسة.

قد تكون بعض أفعال التحرش أو الترهيب أو التنمر حوادث معزولة تتطلب من المدرسة الرد المناسب على مرتكبيها. وقد تكون أفعال أخرى بالغة الخطورة، أو جزءًا من نمط أوسع أو مشكلة منهجية من التحرش أو الترهيب أو التنمر، بحيث تتطلب ردًا سواءً على مستوى الفصل الدراسي أو مبنى المدرسة أو المنطقة التعليمية، أو من قِبل مسؤولي إنفاذ القانون. ويجب إخطار أولياء الأمور فورًا في الحالات التي يُفترض فيها استجواب الطلاب من قِبل مسؤولي إنفاذ القانون.

يجب تصميم التدابير التصحيحية على المستويين الفردي والمؤسسي لتصحيح السلوك المُشكل، ومنع تكراره، وحماية ودعم ضحية الفعل، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتوثيق المشاكل المنهجية المتعلقة بالتحرش والترهيب والتنمر. وتتراوح الاستجابات المؤسسية (مثل الفصول الدراسية، ومبنى المدرسة، والمنطقة التعليمية) بين استطلاعات رأي مدرسية ومجتمعية، وإرسال رسائل بريدية، ومجموعات تركيز، واعتماد نماذج برامج قائمة على الأبحاث للوقاية من التنمر، وتدريب الطلاب على المهارات الاجتماعية، وتدريب الموظفين المعتمدين وغير المعتمدين، ومشاركة أولياء الأمور وأفراد المجتمع والمنظمات الأخرى، وتقديم عروض تقديمية لمجموعات صغيرة أو كبيرة لمناقشة الإجراءات واستجابة المدرسة لها بشكل كامل، في سياق سلوك الطلاب المقبول وعواقب هذه الإجراءات، وبمشاركة مسؤولي إنفاذ القانون، بمن فيهم مسؤولو الموارد المدرسية. بالإضافة إلى ذلك، ستُتاح موارد (مثل الاستشارات) لدعم ضحايا التحرش والترهيب والتنمر الأفراد، وسيُقدم هذا الدعم بطريقة لا تُلحق الضرر بالضحية (الضحايا).

تحظر منظمة نورث ستار الانتقام أو الردع ضد أي شخص يُبلغ عن أي فعل تحرش أو ترهيب أو تنمر، سواءً كان طالبًا أو موظفًا بالمدرسة أو متطوعًا أو زائرًا. تُحدد إدارة المدرسة العواقب والإجراءات التصحيحية المناسبة للشخص الذي يُقدم على فعل انتقامي أو ردع، بعد دراسة طبيعة الفعل وظروفه.

لا يجوز للطلاب أو موظفي المدرسة أو المتطوعين أو الزوار اتهام الآخرين زورًا كوسيلة للانتقام أو كوسيلة للمضايقة أو الترهيب أو التنمر. تتراوح العواقب والإجراءات التصحيحية المناسبة للطالب الذي يثبت أنه اتهم شخصًا آخر زورًا كوسيلة للمضايقة أو الترهيب أو التنمر من التدخلات السلوكية الإيجابية وحتى الإيقاف أو الطرد. يجب أن تكون العواقب والإجراءات التصحيحية المناسبة لموظف المدرسة الذي يثبت أنه اتهم شخصًا آخر زورًا كوسيلة للمضايقة أو الترهيب أو التنمر هي التأديب وفقًا لسياسات المدرسة وإجراءاتها واتفاقياتها. يجب أن تحدد قيادة المدرسة العواقب والإجراءات التصحيحية المناسبة للزائر أو المتطوع الذي يثبت أنه اتهم شخصًا آخر زورًا كوسيلة للمضايقة أو الترهيب أو التنمر بعد النظر في طبيعة الفعل وظروفه، بما في ذلك التقارير المقدمة إلى مسؤولي إنفاذ القانون المعنيين.

تُطبّق هذه السياسة، كجزء من مدونة قواعد سلوك الطلاب في أكاديمية نورث ستار، على جميع مرافق المدرسة، بما في ذلك الفعاليات التي ترعاها المدرسة وحافلاتها. ويتم نشرها على موقع أكاديمية نورث ستار الإلكتروني، وتُوزّع سنويًا على جميع موظفي المدرسة والطلاب وأولياء الأمور والأوصياء.

تم النشر وفقًا لقانون حقوق مكافحة التنمر (ABR) (PL2010، الفصل 122)

براين ماهر، مدير العمليات
(973) 373-8150
BMaher@northstaracademy.org

مدرسة ألكسندر ستريت الابتدائية
شانون بينسون، عميد الطلاب
(973) 854-9090
SBenson@northstaracademy.org

مدرسة سنترال أفينيو المتوسطة
سيدريك ثوربس، عميد الطلاب
(973) 474-5133
cedric.thorbes@northstaracademy.org

مدرسة كلينتون هيل المتوسطة
نيكولاس ميلي، عميد الطلاب
(973) 484-2221
nmele@northstaracademy.org

مدرسة وسط البلد المتوسطة
جمال ماكولو، عميد الطلاب
(973) 642-0101
jmccullough@northstaracademy.org

مدرسة فيرمونت الابتدائية
كريستوفر ديوليو، عميد الطلاب
(973) 854-1760
cdeoleo@northstaracademy.org

مدرسة ليبرتي الابتدائية
شافون داوكينز، عميد الطلاب
(973) 474-5250
SDawkins@northstaracademy.org

مدرسة لينكولن بارك الابتدائية
دانيا إدوارد، عميدة شؤون الطلاب
(973) 854-0770
dania.edouard@northstaracademy.org

مدرسة لينكولن بارك الثانوية
خوان كاسياس، عميد الطلاب
(973) 474-5155
Juan.Casillas@northstaracademy.org

مدرسة فيلسبورغ الابتدائية
لامار ميدلتون، عميد الطلاب
(973) 373-8150
lamar.middleton@northstaracademy.org

مدرسة فيلسبورغ المتوسطة
كيسيتي تومبكينز، عميد الطلاب
(973) 286-6940
kthompkins@northstaracademy.org

مدرسة واشنطن بارك الثانوية
ميكال مكدانيل، عميد الطلاب
(973) 286-6390
mmcdaniel@northstaracademy.org

مدرسة ويست سايد بارك الابتدائية
آرون مايرز كوب، عميد الطلاب
(973) 286-6942
aron.mayerscobb@northstaracademy.org

مدرسة ويست سايد بارك المتوسطة
دوك جمعة، عميد الطلاب
(973) 474-5260
Duke.Jumah@northstaracademy.org